Les entreprises de plus grande taille peuvent utiliser le progiciel dans le cadre d'une démarche qui respecte les obligations définies dans la loi selon la taille de l'entreprise.

Cette page présente les documents utiles aux entreprises de 50 personnes salariées ou plus qui veulent se servir du progiciel pour réaliser leur démarche d'équité salariale. À cet égard, l'établissement d'un programme d'équité salariale et la constitution d'un comité d'équité salariale (pour les entreprises de 100 personnes salariées ou plus) sont des étapes préalables à celles contenues dans le progiciel.

Quant aux étapes proposées dans le progiciel, vous devrez vous référer au Guide pour réaliser l'équité salariale dans les entreprises de 10 à 49 personnes salariées - 2e édition, octobre 2003 ainsi qu'aux documents d'accompagnement du progiciel puisque ceux-ci s'appuient sur les principes fondamentaux de la loi.