Dans un premier temps, vous aurez besoin du Guide détaillé pour réaliser l'équité salariale et en évaluer le maintien pour compléter les étapes proposées dans le progiciel.

Les entreprises retardataires qui, à la fin de l'exercice, doivent effectuer le calcul des ajustements en souffrance pour chaque catégorie d'emplois à prédominance féminine touchées par un ajustement peuvent utiliser la Feuille de calcul rétroactif. Cet outil n'est pas intégré au progiciel et peut être utilisé indépendamment de celui-ci. Il offre l'option de moduler l'ajustement dû en fonction des échelons salariaux existant dans la catégorie d'emplois visée.

Tous les documents peuvent être consultés et imprimés à partir de cette page. Il est de plus possible d'obtenir certaines de ces publications par la poste en communiquant avec le personnel de la Commission. Pour nous joindre.