PRÉCISIONS SUR LE MANDAT DE LA VEILLE

La Veille recense l’information ainsi que les documents consacrés à l’équité salariale au Québec, ailleurs au Canada et, lorsque l’information s’y prête, aux États-Unis, en Europe occidentale, en Australie et en Nouvelle Zélande.

Plus particulièrement, elle s’emploie à rendre compte de la façon la plus complète possible de l’actualité et des documents traitant de l’équité salariale au Québec. Toutefois, elle ne prétend pas faire une recension exhaustive de l’information et des documents sur l’équité salariale disponibles à l’extérieur des frontière québécoises. À cet égard, le contenu de la Veille est le résultat de choix effectués par la rédaction. Par exemple, la Veille ne réfère jamais à des blogues ou à des sites offrant l’accès à leur contenu moyennant un abonnement payant.

La Veille élargit également son champ d’intérêt en s’intéressant aux écarts de rémunération entre les hommes et les femmes sur le marché du travail parce que cette information présente un intérêt en ce qui a trait à l’atteinte de l’égalité pour les femmes et qu’elle est susceptible de recouper le concept d’équité salariale.