La Commission

Le mot de la présidente

C’est avec plaisir qu’à titre de présidente, je vous accueille sur le site de la Commission de l’équité salariale.

La mission de la Commission est d’appliquer la Loi sur l’équité salariale, qui a pour objet de corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l’égard des emplois traditionnellement féminins ou majoritairement occupés par les femmes.

Pour y arriver, tous les employeurs dont l’entreprise compte 10 personnes salariées ou plus doivent réaliser un exercice d’équité salariale et en évaluer périodiquement le maintien.

L’équité salariale, c’est reconnaître le travail féminin à sa juste valeur en faisant ressortir ses caractéristiques souvent sous-évaluées ou même oubliées!

Tous ces concepts, difficiles à comprendre et à appliquer, vous sont expliqués sur le site. Je vous invite donc à l’explorer pour connaître et bien comprendre vos droits et vos obligations en vertu de cette loi.

L’équité salariale doit devenir une réalité pour les travailleuses et un acquis dans le monde du travail : la Commission est votre alliée!

Bonne navigation et, si vous avez des questions ou des suggestions, n’hésitez pas à nous en faire part.