Échanges avec
le
Nouveau-Brunswick
En mai dernier, la Commission a pris part à plusieurs activités qui se sont tenues au Nouveau-Brunswick en lien avec l’équité salariale. Une représentante et un représentant de la Commission ont ainsi pu partager leur expertise avec des acteurs de cette province concernés par la question.
La délégation québécoise a été invitée à participer à plusieurs activités :
- présentation d’une conférence portant sur l’expérience québécoise lors de la tenue du congrès intitulé Closing the Wage Gap : Wage Gap Action Plan Employer Conference (Réduire l’écart salarial : Congrès des employeurs du plan d’action sur l’écart salarial);
- participation à une réunion du Groupe consultatif des ressources humaines; rencontre avec les représentantes et les représentants de la ville de Memramcook qui participe à un projet pilote sur l’équité salariale;
- présentation d’un exposé sur le Rapport 2006 du ministre du Travail lors d’un dîner-causerie organisé par le Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick;
- participation à une table ronde organisée dans le cadre de l’Assemblée générale de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick.
Dans la foulée de ces échanges, la Commission a eu une rencontre à Québec, le 10 octobre, avec des membres du Conseil exécutif – Direction des questions féminines du gouvernement du Nouveau-Brunswick. À cette occasion, la Commission a offert aux membres une présentation du règlement dans les entreprises sans comparateurs masculins ainsi qu’un exposé sur les fonctionnalités du Progiciel pour réaliser l’équité salariale.
